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如果非要用一個詞來形容李迎華，那時下流行的“寶藏女孩”再合適不過。在短短兩個小時的采訪中，我們不斷從她嬌小的身軀中發掘出驚人的人格魅力，也終于理解，在男人主導的裝飾行業，在強手如林的深圳福田，恒盈何以扎根立足，并逐漸成為行業不可小覷的一股新興力量。

2001年，畢業室內設計專業的李迎華只身一人來到深圳打拼。憑借出色的表達能力和扎實的專業功底，事業很快如魚得水。2005年，李迎華邂逅愛情，與一位海歸才俊步入婚姻殿堂。婚后的李迎華一度過起了富足安逸、衣食無憂的全職太太生活。

對于常人來說，這樣一帆風順的人生際遇簡直是夢寐以求，但不甘平凡的李迎華卻并不想止于此。“你知道雞窩里的鷹嗎?雖然它小時候和大家長得都一樣，但只要天天想著自己會是一只雄鷹，總有一天會翱翔天際。”李迎華坦言，這則來自《水煮三國》里的小故事對自己的人生產生了很大的影響，正是那股不甘平凡的精神，促動著她回到職場，用自己的專業技能與職場熱情，去創造更多的價值，實現自己的人生理想。

2008年，做了三年富太的李迎華回到了之前供職的裝飾工程公司，并由設計向工程領域轉型。從家庭回到職場已是不易，跨領域轉型更是讓李迎華的這次回歸飽受壓力。對于那一段艱難歲月，李迎華說最該感謝的是自己的丈夫。“我要感謝他對我的信任和理解，在我每天拖著疲憊的身軀回到家時，他沒有質疑與勸阻，而是安靜的陪在我的身邊。”得益于“大后方”的堅定支持，更得益于李迎華只要努力就會成功的樂觀天性，李迎華在回到職場的第一個年頭就完成了價值3000萬的工程，當年就進入了公司工程業務成績排名前五。且僅用不到三年的時間，業務量就達到了一個億，被當時的老板稱為“超強的女人”。

2011年，這位“女強人”再一次讓人敬佩，憑借著在設計、業務、工程等領域積累的豐富經驗，毅然邁出了人生中最重要的一步，放棄打工，自主創業。對于這個甚至當時家人都不太支持的決定，此刻的李迎華云淡風輕，“就像我當時辦公室里掛著的那副國畫《龍種》，此馬本是天龍，沖破御天九重。”

憑借著一顆赤子之心和堅定的信念，只用了十年，李迎華就從一個打工妹成長為一個女老板，實現了人生角色的巨大轉變。但真正走上創業之路的李迎華對于公司經營管理卻絲毫不敢馬虎，在行業摸爬滾打十年，她深知營商之道在于服務，在于誠信。“恒者，久也，持續努力，德，順應自然，社會，和人類客觀規律去做事，瞄準方向用統一的標準遵循本心去實踐執行，誠，信也，盈，圓滿。‘恒德乃固，至誠而盈’這融合了《論語》和《道德經》要義的八個字書法是我創辦公司時暨南大學一位教授贈予我的，我取‘恒盈’二字作為公司名稱，也把這八個字放在公司入口的背景墻上，時時提醒恒盈人，我們安身立命的根本是什么。”

在她看來，為人要有原則有底線，做事要真誠。而對企業來說，想要根基穩固，那就要堅守服務為本和質量至上 。工程上，將質量放在第一位;服務上，對每一個客戶提供最好的服務;管理上，和員工彼此監督相互成就。“ 我們為員工營造了一個‘人格有人敬，成績有人頌，困難有人幫’的良好的企業氛圍!”李迎華特別驕傲地說。

事實上，在目前已經橫跨建筑裝飾設計施工、產業園運營、公寓建設管理幾大業務的集團體系當中，裝飾行業近幾年進入了低谷，但李迎華堅持到現在，不斷說服股東。“我曾經也糾結過，要不要放棄。不賺錢瑣事又多，但恒盈是我創業的初心，現在也做得挺好，底下還有百來號人，就堅定下來做好它。”李迎華始終相信，自己的堅持能夠讓恒盈發展得更好，獲得更大的收益。在這期間，恒盈經歷過對公司前途的迷茫、大鱷并購的誘惑，但李迎華守住了初心。“雖然我們現在的體量比不上行業里的前輩和龍頭，但這其中的每一件作品都是我們團隊的誠意出品，是我們集合了公司上下所有人的辛勤與汗水精心打造的，我們當然想做大，但我們堅信，踏實做好每一個項目，讓客戶滿意，這也是一種成功。”

憑借這份至誠至信的精神，恒盈在行業內樹立了良好的口碑和企業形象，獲得越來越多合作伙伴的認可，先后與金地、保利、萬科、中海、龍湖及國際酒店品牌管理公司及知名房地產集團達成戰略合作伙伴關系，連續幾年獲得“廣東省誠信示范企業”、“廣東省守合同重信用企業”、“廣東省優秀企業”、“中國建筑業AAA級信用企業”、“廣東省建設工程優質獎”、“廣東省優秀建筑裝飾工程獎”、“安全生產與文明施工優良工地”等榮譽稱號。

時至今日，集團已發展有建筑裝飾設計施工、產業園運營、公寓建設管理等多板塊運營的良好格局。裝飾業務每年呈現穩定向上的增長勢頭；已建設運營7大產業園；物業管理的公寓接近10000間；物業管理面積已經達到100萬平方米。集團旗下幾個業務板塊之間形成了良好的相互支撐與互補。但是李迎華覺得還是要時刻保持著危機意識，持續奮進，帶領恒盈往更好更高的方向發展。就在今年，恒盈集團又一重大舉措正在實施，通過董事會決定，集團公司將開展酒店經營業務板塊，在未來幾年，將把集團公司打造為集裝飾設計、產業運營、公寓、酒店等多元化多領域齊頭并進的信息化集團公司。

“一個成功的企業或者企業家，絕不會安于現狀，所以我經常給自己講，要居安思危，不斷以更高的標準要求自己。”

現在的李迎華每天在工作之余都會學習企業經營管理的知識，不斷充實自己，磨練自己，練就自己開闊的眼界和胸襟。同時，李迎華還在不斷加強公司的人才梯隊的建設，把2018-2020年這三年作為公司內控年，進一步夯實公司的人才基礎，建立了一整套成熟的人才培養機制，通過內部拜師制、內部培訓、外派培訓、項目部鍛煉、校企合作等方式培養人才，通過提倡員工職位晉升發展的“雙軌制”留住人才。在她看來，未來的企業擁有綜合素質的人才才能贏得競爭優勢，要培養既懂得經營管理又懂信息技術，具備復合型、綜合性的知識和能力的高級人才，為集團公司的穩步持續發展奠定牢固的基礎。

憑借對市場敏銳的嗅覺，對于恒盈未來的發展方向，李迎華有自己的看法，“做企業拼的是服務，一個企業最后能做到什么程度，和它的服務質量有很大關系。”恒盈在建筑裝飾設計施工、產業園運營、公寓建設管理領域耕耘了8年，已經具備了強大的競爭優勢，她認為，在運營好各板塊業務的同時，做“產業園區運營的引領者”是未來公司的發展方向。為此，李迎華給自己定了一個高難度的目標——做3A級的安全園區，“既然要做，那就要做到最好。”

直到現在，恒盈已經成立了8年，18年裝飾行業的商海浮沉、市場磨礪之下，對于創業，對于經營一家自己的公司，李迎華也有了更多不同于當初的認識。她的視野不再局限于家庭、公司和眼前利益，而是放眼于社會。

正如李迎華現在放在辦公室里的兩幅畫一樣，眼前是《清明上河圖》的繁華，背后是《牡丹》的從容恬淡。《清明上河圖》是母親送的湘繡，祝愿李迎華的事業也如畫中一樣一片繁華;《牡丹》是父親收藏多年的畫，提醒她放慢腳步，頗有“行到平湖意自寬，繁花仍得就船看”的意味。

在她看來，做好企業也需企業家本人的奮斗精神及自身素質的提高,更是“內因”，要不忘初心，勇于創新。隨著恒盈的做大做強，她內心的責任也越來越強烈。致力于企業的持續發展和基業長青不再僅僅是為了自己、為了證明什么，而是把更多的目光投到員工和社會群體的身上，希望能為大家再多做點什么。看到大家期盼的眼神，她感覺身上的擔子變得更加沉甸甸，除了責任，還有動力與豪情滿懷。

“獨樂樂不如眾樂樂”，正是因為懂得分享，李迎華的身邊逐漸聚集了一幫忠誠的員工。李迎華把這些員工當成同道中人，為他們提供成長的平臺，對于能力強的，也從不吝嗇給予肯定和獎勵。

“對于我個人來說，給股東創造效益，帶領這家企業賦予它社會責任，服務社會公眾，這是我們這一代人，至少是年輕一代企業要有的一個胸懷。”她希望在穩中求進的過程中，通過創新進步讓企業乃至整個行業往更好的方向發展。不單單是她個人和企業收獲鮮花和掌聲，而是整個行業共同進步，一起發展。她也希望通過自己的堅持，未來恒盈能夠對社會有所貢獻。

從一個初入工作崗位的女設計師到執掌一家裝飾建筑集團的女企業家，從居家闊太再到幾百人團隊的領袖，一路走來，李迎華的心境隨著角色的不斷轉變而升華，而恒盈這家裝飾建筑行業的后起之秀也在其領頭人不斷升華的管理理念中，朝著一家專業、高效、誠信、服務而又具備社會責任感的企業穩步前行。